職責(zé)描述:
1. 按照公司發(fā)展需要,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,分解至月度;
2.完成培訓(xùn)制度修訂,依照培訓(xùn)計(jì)劃完成培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施;
3.完成公司培訓(xùn)體系搭建,內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè);
4.外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對接、選拔高質(zhì)量機(jī)構(gòu)與公司合作,解決現(xiàn)實(shí)存在的問題點(diǎn)及難點(diǎn);
5.職行力系統(tǒng)運(yùn)營,節(jié)假日活動(dòng)運(yùn)營及課程運(yùn)營;
6.拓展培訓(xùn)資源,開發(fā)培訓(xùn)課程專題,編制教材及教案;
7.社招新員工培訓(xùn)跟進(jìn)。
任職要求:
1.有培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)工作流程;
3.熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)渠道。
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