崗位職責:
1.根據(jù)全行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合監(jiān)管政策,統(tǒng)籌推動全行小微企業(yè)、實體經(jīng)濟、民營經(jīng)濟業(yè)務發(fā)展,制定服務策略、發(fā)展規(guī)劃,明確年度目標及實施路徑,推動經(jīng)營指標達成。
2.整合政府主管部門、行業(yè)協(xié)會、擔保公司等外部資源,搭建業(yè)務發(fā)展金融生態(tài)圈及獲客渠道。
3.組織開展實體經(jīng)濟行業(yè)研究和政策研究;建立健全業(yè)務風險管理體系,推動業(yè)務合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展。
4.負責部門實體業(yè)務團隊建設,提升團隊專業(yè)能力和工作質(zhì)效。
資格條件:
1.具有大學本科及以上學歷。
2.年齡45周歲(含)以下,特別優(yōu)秀者可適當放寬。
3.具有8年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)驗,并具有相應層級以上領導管理崗位工作經(jīng)歷。
4.熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、產(chǎn)業(yè)政策及金融監(jiān)管政策,對實體經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟有深刻理解,能夠結(jié)合國家政策、行業(yè)趨勢制定金融服務方案。
5.具備實體經(jīng)濟、民營經(jīng)濟深度服務經(jīng)驗,熟悉實體經(jīng)濟金融風險特征,有較強的風險評估和控制能力。
6.機關(guān)事業(yè)單位人員報名此次選聘的,一般應當任二級主任科員四年以上,或任二級主任科員二年以上、連同三級主任科員累計五年以上工作經(jīng)歷。
7.符合監(jiān)管對金融機構(gòu)員工履職回避要求及本行履職回避有關(guān)規(guī)定。
8.具有良好的個人品行和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。