崗位職責(zé):
1.根據(jù)全行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人制定本機(jī)構(gòu)經(jīng)營目標(biāo)及業(yè)務(wù)發(fā)展策略,并監(jiān)督執(zhí)行。
2.牽頭做好公司、零售、風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)等分管條線相關(guān)工作,負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)重要客戶、客群、賬戶等的營銷拓展和管理,牽頭制定重點(diǎn)項(xiàng)目營銷方案并落地實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理工作,識(shí)別、評(píng)估和控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);確保機(jī)構(gòu)的合規(guī)運(yùn)營。
4.做好政府及監(jiān)管部門聯(lián)絡(luò)溝通,建立良好公共關(guān)系。
5.負(fù)責(zé)分管條線人才隊(duì)伍建設(shè),做好內(nèi)部管理,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和工作質(zhì)效。
資格要求:
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.年齡50周歲(含)以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
3.具有8年以上經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)驗(yàn),并具有相應(yīng)層級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位工作經(jīng)歷,有國有商業(yè)銀行或全國性股份制商業(yè)銀行同等職位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融政策及相關(guān)法律法規(guī)和本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)、金融政策等。
5.熟悉市場(chǎng)營銷和客戶管理,能夠制定并實(shí)施有效的業(yè)務(wù)拓展策略,提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù);具備優(yōu)秀的變革管理能力,能夠推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新和流程優(yōu)化,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)任務(wù)目標(biāo)。
6.具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力,能夠有效識(shí)別和控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)名此次選聘的,一般應(yīng)當(dāng)任二級(jí)主任科員四年以上,或任二級(jí)主任科員二年以上、連同三級(jí)主任科員累計(jì)五年以上工作經(jīng)歷。
8.符合監(jiān)管對(duì)金融機(jī)構(gòu)員工履職回避要求及本行履職回避有關(guān)規(guī)定。
9.具有良好的個(gè)人品行和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。