崗位職責:
1、主要負責拓展招聘渠道,滿足用人部門需求;
2、能有效對團隊成員進行輔導,確保及時完成招聘計劃,提高團隊招聘能力;
3、通過對招聘情況分析、評估對人資其它模塊提出有效提案。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源類等相關專業(yè);
2、三年以上招聘工作經(jīng)驗;兩年以上中高端人才引進或獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備招聘專業(yè)知識,熟知招聘工作流程及嫻熟的招聘技巧;
4、良好的溝通能力及親和力。
職位福利:五險一金、包住、工作三餐、免費班車
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