崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司全年招聘計劃的實施與跟進(jìn)，根據(jù)實際招聘情況及時修改年度招聘計劃；
2.負(fù)責(zé)公司中高端人才引進(jìn)工作的開展；
3.負(fù)責(zé)年度校園招聘的組織策劃工作；
4.跟蹤并評估人才的面試與錄用情況，更新與維護(hù)人才庫；
4.其他招聘工作的開展。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗，有物流行業(yè)與大型制造業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2.對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
3.溝通協(xié)調(diào)好，邏輯思維清晰，執(zhí)行力強(qiáng)。