崗位職責(zé):
1、0-1參與搭建公司績(jī)效體系,推動(dòng)并落地執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、合同續(xù)簽、晉升、轉(zhuǎn)崗、離職等人事異動(dòng)辦理;
3、負(fù)責(zé)維護(hù)員工花名冊(cè)及人事系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護(hù);
4、負(fù)責(zé)員工福利與補(bǔ)貼事項(xiàng)辦理,包含但不限于協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成人才落戶、績(jī)效、培訓(xùn)工作協(xié)助與資料整理、組織及外勤工作;
5、負(fù)責(zé)員工檔案的建立、管理、周期性維護(hù)等事宜;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源等管理類相關(guān)專業(yè),醫(yī)藥公司從業(yè)者優(yōu)先;
2、具有一定的人事事務(wù)性經(jīng)驗(yàn)和抗壓能力,有0-1參與搭建績(jī)效體系經(jīng)驗(yàn);
3、自我驅(qū)動(dòng), 學(xué)習(xí)能力強(qiáng), 邏輯思維能力強(qiáng), 數(shù)字敏感度好, 有良好的數(shù)據(jù)分析能力, 熟練掌握Excel、Word、Powerpoint等辦公軟件;
4、好學(xué)、主動(dòng)、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),善與人溝通,有親和力,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神。