總部招聘崗位
1、負(fù)責(zé)年度人力預(yù)算及編制管理，組織年度招聘規(guī)劃及預(yù)算；
2、配套公司業(yè)務(wù)發(fā)展及規(guī)劃需求，快速響應(yīng)人才引進(jìn)；組織落實招聘工作；
3、招聘渠道管理、公司人才庫建設(shè)、內(nèi)部招聘官管理；
4、招聘數(shù)據(jù)分析，招聘制度流程完善及優(yōu)化管理；
5、新人試用期管理跟進(jìn)等
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；形象氣質(zhì)良好；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗；至少3年以上招聘經(jīng)驗；有研發(fā)類崗位和中高層崗位招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉主流招聘渠道，校招項目等；有研發(fā)制造企業(yè)經(jīng)驗；
4、熟悉招聘面試方法及人才測評工具；
5、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，問題分析及改善能力，及抗壓能力。