【人才引進(jìn)與招聘項(xiàng)目經(jīng)理】01
一、基本要求
1、具備“獨(dú)立思考、獨(dú)立行動(dòng)、獨(dú)立價(jià)值”的工作能力（若工作過(guò)程猶豫或依賴性強(qiáng)的請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷）。
2、具有創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新精神，看待事物有問(wèn)題導(dǎo)向和解決能力，懂得適應(yīng)不同的環(huán)境和市場(chǎng)變化，喜歡在變化/動(dòng)態(tài)/問(wèn)題中捕捉各種機(jī)會(huì)（過(guò)去有技術(shù)、市場(chǎng)和商業(yè)創(chuàng)新的經(jīng)歷優(yōu)先）。
3、愿意投身高科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展事業(yè)，具有飽滿的工作熱情、自燃型性格和內(nèi)驅(qū)力 。
注：若不具備以上三個(gè)基本要求的請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷，以免耽誤大家時(shí)間。

二、本崗位人才引進(jìn)具有本科及學(xué)士學(xué)位以上的，所學(xué)專業(yè)人力資源/工商管理/新聞傳播/新媒體/數(shù)字技術(shù)類等相關(guān)專業(yè)，懂得高科技項(xiàng)目初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)所需的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、目標(biāo)氛圍與性格氣質(zhì)等的高效搭建。工作內(nèi)容與目標(biāo)及任務(wù)主要包括：1、尤其擅長(zhǎng)與人溝通打交道工作，熟悉深圳和大灣區(qū)的產(chǎn)品/市場(chǎng)/營(yíng)銷/銷售/產(chǎn)業(yè)相關(guān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)的渠道。 2、熟悉國(guó)內(nèi)沿海地區(qū)高校和海外香港、新加坡、歐美國(guó)家等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才渠道，對(duì)接各高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，按照高科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的人才需求，每月聯(lián)系1次高校積極組織“高科技項(xiàng)目成功的密碼”的創(chuàng)新演講。3、尋找并發(fā)現(xiàn)高科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的人才，每天重點(diǎn)引進(jìn)市場(chǎng)/營(yíng)銷/產(chǎn)業(yè)/項(xiàng)目等人才，每天通過(guò)不同的線上新媒體/線下渠道尋找并發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才10名以上，并通知參加和組織每周三下午“第三代創(chuàng)新企業(yè)家人才交流活動(dòng)”，每月引進(jìn)高科技項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)合伙人4名。 4、每周想辦法通過(guò)“智聯(lián)+獵聘”等網(wǎng)絡(luò)招聘和線下招聘活動(dòng)，篩選符合條件的應(yīng)聘者20名，并通知參加和組織好每周六下午創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才招聘活動(dòng)，初試合格率達(dá)51%并在下周進(jìn)行復(fù)試，最終進(jìn)入試用期新職員1名/周。5、個(gè)人性格開(kāi)朗和情緒樂(lè)觀，懂得利用AI技術(shù)和心理學(xué)測(cè)試工具，開(kāi)展人才的大數(shù)據(jù)挖掘、篩選和測(cè)評(píng)等工作，懂得運(yùn)用高科技創(chuàng)新做好精準(zhǔn)的人才引進(jìn)工作。 6、具有獨(dú)具慧眼的市場(chǎng)/營(yíng)銷/銷售/產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)、招聘、選拔與培養(yǎng)的全程經(jīng)驗(yàn)，包括：人才遴選、上崗培訓(xùn)、業(yè)績(jī)培育等高科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目人力資源全盤工作。7、按照國(guó)家高新/專精特新企業(yè)的認(rèn)定要求，做好引進(jìn)人才的上崗培訓(xùn)、工資與社保、業(yè)績(jī)考核、團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)、期權(quán)股權(quán)、休假離職等全過(guò)程的人力資源管理工作。8、按照崗位職責(zé)周/月評(píng)價(jià)表進(jìn)行總結(jié)，做好單位三大日常管理（1）5S管理：天天5S養(yǎng)成職業(yè)好習(xí)慣，本周工作文件資料是否完成整理和保存？上下班準(zhǔn)時(shí)。（2）四像限：每天第一像限客戶名單是誰(shuí)，本周客戶名單是否達(dá)標(biāo)和成功率如何。（3）甘特圖：幫助各崗位各同事沒(méi)業(yè)績(jī)沒(méi)成效的原因，共同協(xié)作完成下周的目標(biāo)。

三、成長(zhǎng)路線：
1、新職員以“科學(xué)家為伍”成為創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的成員，承擔(dān)不同的項(xiàng)目經(jīng)理崗位角色，能夠達(dá)到項(xiàng)目所需的月度/季度/年度市場(chǎng)業(yè)績(jī)或客戶合作目標(biāo)；三航為新職員提供國(guó)家/省/市政府人才引進(jìn)的政策，凡在高科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目工作滿四年，經(jīng)過(guò)專家評(píng)審與推薦成為高科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目核心成員，有望培育成為第三代創(chuàng)新企業(yè)家。
2、新職員試用期滿，三航可解決戶口人事關(guān)系遷到深圳；三航設(shè)有黨支部，新職員可遷移黨員關(guān)系。
3、新職員通過(guò)研究院平臺(tái)享有國(guó)家/省/市/區(qū)等人才引進(jìn)政策，符合政府要求條件的人才享有相應(yīng)的待遇。包括：人才各類補(bǔ)貼、住房保障申請(qǐng)、子女讀書、高層次人才引進(jìn)等政策。

四、薪酬待遇
1、應(yīng)屆畢業(yè)生：按照個(gè)人畢業(yè)院校排名+學(xué)歷層次并參照單位工資標(biāo)準(zhǔn)體系評(píng)估給予相應(yīng)的工資待遇，高于社會(huì)相關(guān)崗位工資平均水平，個(gè)人具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)（包括：科技成果產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目、新產(chǎn)品動(dòng)手能力強(qiáng)）或創(chuàng)業(yè)熱情（有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或正在打算創(chuàng)業(yè)），將培養(yǎng)成為高科技項(xiàng)目合伙人。

2、創(chuàng)業(yè)合伙人：每周通過(guò)舉辦第三代創(chuàng)新企業(yè)家人才交流活動(dòng)，尋找對(duì)高科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)感興趣的合伙人，期待合伙人具有項(xiàng)目發(fā)展資源并爭(zhēng)取得到團(tuán)隊(duì)認(rèn)可成為小股東，共同推動(dòng)深圳灣硅谷中心的科技創(chuàng)新事業(yè)，加速培育更多的“獨(dú)角獸”行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。

3、大學(xué)生實(shí)習(xí)生：畢業(yè)的研究課題與論文方向，以科技成果產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目為基礎(chǔ)，優(yōu)秀實(shí)習(xí)生有機(jī)會(huì)得到政府經(jīng)費(fèi)的扶持或社會(huì)投資者的資助。三航研究院和通用航空協(xié)會(huì)落實(shí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保障政策，畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生可按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，給予學(xué)生實(shí)習(xí)生每月相應(yīng)的工作補(bǔ)貼，以學(xué)分制計(jì)算。實(shí)習(xí)期滿六個(gè)月以上且表現(xiàn)優(yōu)秀者，有機(jī)會(huì)得到教授對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的認(rèn)可或推薦到國(guó)內(nèi)外TOP100大學(xué)深造。

4、正式職員：?jiǎn)挝灰舐殕T須完成崗位目標(biāo)任務(wù)并達(dá)到基礎(chǔ)年薪28萬(wàn)元以上，新職員按照單位工資薪酬體系進(jìn)行評(píng)估，項(xiàng)目經(jīng)理在雙方約定的時(shí)間內(nèi)達(dá)到基本薪酬+業(yè)績(jī)提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金的年薪要求。若新職員個(gè)人原因暫未達(dá)到崗位業(yè)績(jī)要求的，按照單位工資標(biāo)準(zhǔn)體系給予基本工資薪酬待遇，須在指定時(shí)間一般6個(gè)月內(nèi)達(dá)到基本年薪的目標(biāo)。

五、人才引進(jìn)程序
1、三航研究院作為致力于發(fā)起創(chuàng)立和孵化并培育高科技項(xiàng)目公司的創(chuàng)新機(jī)構(gòu)，承擔(dān)品牌宣傳同時(shí)統(tǒng)一發(fā)布人才引進(jìn)與招聘信息。2、三航人才引進(jìn)與招聘根據(jù)新職員專業(yè)方向與能力和高科技項(xiàng)目公司的人才需求，由三航所屬高科技公司與新職員簽訂符合政府規(guī)范的勞動(dòng)合同關(guān)系。3、每周舉辦人才沙龍與招聘活動(dòng)，內(nèi)容與形式如下：
1）主題：第三代創(chuàng)新企業(yè)家成長(zhǎng)之路人才論壇
2）時(shí)間：每周三下午15:00（遇法定節(jié)假日除外）；
3）地點(diǎn)：三航科技大廈14樓演講廳；
4）人員：有高科技創(chuàng)業(yè)想法的合伙人（限20名）；
5）邀請(qǐng)對(duì)象：通過(guò)線上或社會(huì)公開(kāi)的方式，舉辦人才招聘暨項(xiàng)目對(duì)接活動(dòng)，聆聽(tīng)個(gè)人感興趣的科技項(xiàng)目PPT，找到興趣、能力和發(fā)展方向相吻合的項(xiàng)目。
6）議程：每周做一個(gè)項(xiàng)目主題活動(dòng)，主持人/項(xiàng)目經(jīng)理演講/提問(wèn)互動(dòng)/自由茶吧（參考項(xiàng)目答辯形式）。
7）歡迎有意者通過(guò)郵件提交職位申請(qǐng)，將本人簡(jiǎn)歷、所獲榮譽(yù)和工作業(yè)績(jī)等資料發(fā)至hr郵箱，大學(xué)生能夠提供教授推薦信的優(yōu)先考慮。
8）職位福利：出國(guó)游、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、年終分紅、股票期權(quán)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金
9）職位亮點(diǎn)：與世界一流大學(xué)科學(xué)家教授團(tuán)隊(duì)一起創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)！

【深圳灣硅谷的故事】? 當(dāng)今全球競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，尤其是在科技領(lǐng)域，創(chuàng)新已經(jīng)成為了決定國(guó)家經(jīng)濟(jì)未來(lái)走向的關(guān)鍵。技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，才是推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期健康發(fā)展的關(guān)鍵因素。政府的角色是創(chuàng)造一個(gè)良好的市場(chǎng)環(huán)境，激發(fā)企業(yè)的活力，而不是頻繁干預(yù)市場(chǎng)，依賴刺激政府的政策只能讓經(jīng)濟(jì)在短期內(nèi)維持“表面的繁榮”，而失去了創(chuàng)新的動(dòng)力，就會(huì)在全球競(jìng)爭(zhēng)中處于下風(fēng)。

深圳作為全國(guó)最年輕的城市，人口平均年齡只有33歲，通過(guò)魔幻般的“叢林法則、物競(jìng)天擇”市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，正在孕育更多的以“大疆”為代表的第三代創(chuàng)新型企業(yè)，這些科技項(xiàng)目發(fā)明者一般不是向企業(yè)轉(zhuǎn)讓其技術(shù)成果，而是組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成立公司，尋找并發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人一起做有挑戰(zhàn)的事，而不僅僅是一個(gè)商業(yè)機(jī)會(huì)，深圳擁有中國(guó)最好的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，“來(lái)了就是深圳人”正在激勵(lì)更多的大學(xué)生來(lái)深創(chuàng)業(yè)，這一現(xiàn)象走在中國(guó)大中城市的前列，成為新一代青年人向往深圳的新景象。

深圳高新區(qū)核心園區(qū)坐落在“深圳灣”這片神奇的土地，從一個(gè)漁村填海區(qū)蝶變?yōu)椤爸袊?guó)最具硅谷氣質(zhì)灣區(qū)”，核心面積僅有11.5平方公里，截止2019年，經(jīng)過(guò)25年的發(fā)展，創(chuàng)造出GDP超過(guò)3000億約占全市20%，培育3000多家國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，境內(nèi)外上市企業(yè)150多家，孵化了大量的科技型中小企業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，成為全中國(guó)創(chuàng)新資源集聚、創(chuàng)新成果顯著、創(chuàng)新氛圍濃郁、創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)越的高科技產(chǎn)業(yè)先行示范區(qū)。三航研究院是2011年經(jīng)政府批準(zhǔn)設(shè)立的非盈利性國(guó)際技術(shù)創(chuàng)新機(jī)構(gòu)，三航團(tuán)隊(duì)生長(zhǎng)于深圳灣并伴隨著深圳高新區(qū)的成長(zhǎng)，三航是深圳高新區(qū)發(fā)展的見(jiàn)證者與實(shí)踐者，不斷總結(jié)深圳高新區(qū)“創(chuàng)新的沃土、成功的家園”的發(fā)展理念，認(rèn)識(shí)高科技企業(yè)內(nèi)在生長(zhǎng)的規(guī)律，發(fā)現(xiàn)高科技領(lǐng)軍企業(yè)的成功密碼，尋找高科技產(chǎn)業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景與機(jī)遇，正在幫助更多的高科技初創(chuàng)企業(yè)，培養(yǎng)更多的青少年……