崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)了解公司各個(gè)業(yè)務(wù)版塊,根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,完成各部門團(tuán)隊(duì)的搭建,完成招聘計(jì)劃的制定、實(shí)施與監(jiān)控;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù),建立并完善人才庫,以滿足公司的人才需求;
負(fù)責(zé)協(xié)助公司完成商學(xué)院的搭建,完成員工培訓(xùn)需求的調(diào)查與分析,制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估與反饋,不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與方式;
4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)、協(xié)助搭建員工內(nèi)部輪崗機(jī)制、建立員工發(fā)展通道;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上招聘或培訓(xùn)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、培訓(xùn)流程及國家相關(guān)法律法規(guī);
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,能夠獨(dú)立開展招聘培訓(xùn)工作,熟悉各種招聘渠道,具備一定的招聘資源;
4、具備優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力,對招聘、培訓(xùn)工作充滿熱情;
具備團(tuán)隊(duì)合作意識,能夠承受一定的工作壓力