崗位職責(zé):
1、挖掘有效的招聘渠道,有效開展校園、社會招聘,建立和維護公司人才庫;
2、負責(zé)組織面試,跟進面試進度,與候選人保持溝通;
3、辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),維護員工信息系統(tǒng),跟蹤并更新員工個人信息;
4、組織和支持全員及跨部門培訓(xùn),收集并統(tǒng)計培訓(xùn)數(shù)據(jù),為培訓(xùn)效果評估提供依據(jù);
5、核算考勤、績效等數(shù)據(jù),為薪酬核算提供數(shù)據(jù)支持;
6、負責(zé)各業(yè)務(wù)部門的行政管理,會議組織、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集匯總,追蹤部門任務(wù)完成進度,掌握部門運營情況;
7、協(xié)助組織實施公司年會及重要會議活動,推進企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;一年以上人事行政專員級別崗位工作經(jīng)驗;
2、熟練使用計算機和各類辦公軟件;
3、有較強的邏輯思維能力、優(yōu)秀的文字撰寫能力;
4、品行端正,有上進心,工作積極主動,責(zé)任心強,溝通能力和團隊合作組織能力較強。