職責描述：
1、每日呈現(xiàn)差異、時效、成本、體驗相關數(shù)據(jù)，能夠主動發(fā)現(xiàn)問題，根據(jù)數(shù)據(jù)結合現(xiàn)場實際情況，提出解決方案匯報給leader，立項，最終閉環(huán)。
2、指出現(xiàn)場存在問題、提出解決方案、聯(lián)動橫向部門形成可落地的改善方案并推動方案落地；
3、結合現(xiàn)場階段性目標，制定KPI，有效協(xié)助業(yè)務&功能部門達到目標值，讓公司運營效率和品質(zhì)質(zhì)量得到提升。
4、以周/月維度匯總數(shù)據(jù)，承擔倉儲運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計職責, 通過數(shù)據(jù)挖掘，掌握運營現(xiàn)狀，編寫運營問題分析報告，給管理層提供決策支持，實現(xiàn)PDCA的閉環(huán)。
任職要求：
1、本科以上學歷；
2、3-5年工作經(jīng)驗（具備3年以上同管理崗工作經(jīng)歷尤佳）；
3、倉儲物流相關領域質(zhì)控類工作經(jīng)驗3年及以上；
4、熟悉倉配業(yè)務流程，并且具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
5、具有一定的團隊協(xié)作能力及組織能力、執(zhí)行力和計劃落實能力；具良好的溝通協(xié)調(diào)能力及流程優(yōu)化能力；
6、有良好的責任感與創(chuàng)新意識，能承受工作壓力；