崗位職責(zé):
1、從0到1設(shè)立平臺(tái)基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)規(guī)則,設(shè)計(jì)工作機(jī)制。
2、搭建科室醫(yī)生成長(zhǎng)體系,負(fù)責(zé)科室醫(yī)生的拉新、促活和留存工作,不斷提升科室醫(yī)生活躍度。
3、負(fù)責(zé)醫(yī)生和患者的日常管理和活躍度提升,包括醫(yī)生拉新、促活和留存工作,以及患者滿意度提升?
4、長(zhǎng)期探索高人效,低成本,高效率的運(yùn)營(yíng)管理模式,創(chuàng)造科室運(yùn)營(yíng)的閉環(huán)生態(tài)。
5、進(jìn)行牌證管理及風(fēng)險(xiǎn)控制,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,跟進(jìn)解決,沉淀經(jīng)驗(yàn),設(shè)立規(guī)則。
6、通過(guò)新媒體和自媒體渠道進(jìn)行線上推廣及銷售,完成品牌傳播和銷售目標(biāo)?
任職資格:
1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)及管理經(jīng)驗(yàn)。
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,醫(yī)療背景者優(yōu)先。
3、具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案。?
4、對(duì)新事物的接受度高,有強(qiáng)烈的內(nèi)驅(qū)力和使命感,有責(zé)任心。
5、良好的溝通、協(xié)作意識(shí)和能力,抗壓能力強(qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、雙休、加班補(bǔ)助、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利