崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責(zé)公司自有跨境出口電商多商家平臺、O2O外貿(mào)展覽及B2B在線交易平臺的日常運營工作，完成平臺年度經(jīng)營管理目標；
2、負責(zé)制定運營推廣計劃并執(zhí)行，跟蹤評估線上活動效果，推動團隊業(yè)績增長，完成業(yè)績目標；針對平臺側(cè)進行用戶拉新、轉(zhuǎn)化、維護等運營工作；針對供給側(cè)進行商家、商業(yè)運營，提升招商入駐數(shù)量質(zhì)量、對商家GMV負責(zé)。
3、數(shù)據(jù)分析：掌握類目頻道趨勢、用戶購買行為等優(yōu)化線上運營工作，及時提報運營報表，對銷售負責(zé)；
4、產(chǎn)品分析：通過對產(chǎn)品生命周期管理、收集、監(jiān)控產(chǎn)品數(shù)據(jù)，持續(xù)對數(shù)據(jù)進行分析推動產(chǎn)品改進；產(chǎn)品規(guī)劃、迭代、優(yōu)化，頁面架構(gòu)規(guī)劃，包括產(chǎn)品展示邏輯，頁面展示邏輯等；完善產(chǎn)品功能；
5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點和市場需求，制定執(zhí)行中長期國內(nèi)外市場和營銷規(guī)劃；
6、優(yōu)化、完善平臺、業(yè)務(wù)流程；
7、對分管部門經(jīng)營成本和費用進行管控；積極有效進行梯隊建設(shè)，育成/協(xié)助引梯隊人才；
8、監(jiān)督、進行分管部門人員的日常管理工作；
9、監(jiān)督執(zhí)行公司現(xiàn)有的規(guī)章制度； 擬定、完善分管部門的相關(guān)管理制度；
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、5年以上跨境出口電商多商家平臺、或O2O外貿(mào)展覽及B2B在線交易平臺的管理經(jīng)驗，并取得優(yōu)異的業(yè)績；
2、精通出口跨境電商多商家平臺獨立站、或O2O外貿(mào)展覽及B2B在線交易平臺的整體業(yè)務(wù)流程，熟悉各部門組織架構(gòu)及職能；
3、全盤負責(zé)過一定規(guī)模GMV業(yè)績的跨境電商多商家平臺獨立站、或O2O外貿(mào)展覽及B2B在線交易平臺的運營；有獨立運營思路，有擔(dān)當，能獨立完成計劃；
4、具備良好的團隊管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、風(fēng)險控制等能力，有團隊組建經(jīng)驗；
5、熟練掌握網(wǎng)絡(luò)銷售模式，熟悉資源推廣渠道及方案，能夠獨立制定年度營銷規(guī)劃方案，并細化執(zhí)行落地；
6、對B2B/B2C/B2B2C平臺的整體框架建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)營銷、數(shù)據(jù)庫營銷及客戶管理等方面有深刻認識，熟悉網(wǎng)上購物和銷售、推廣、優(yōu)化、維護、更新技能知識，具有較強的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力，以及極強的數(shù)據(jù)分析能力、創(chuàng)新能力，能根據(jù)市場情況制訂有針對性的營銷方案；
7、事業(yè)心強，職業(yè)素養(yǎng)高，性格堅韌、積極；
8、極強的中英文文案能力、市場數(shù)據(jù)分析能力和獨立解決問題的能力；
9、本科以上學(xué)歷，英語CET-6以上、聽說讀寫4強，有海外求學(xué)和工作經(jīng)驗者優(yōu)先。