更新于 11月29日

算力調(diào)度系統(tǒng)運營總監(jiān)

1.5萬-2.5萬·14薪
  • 南京秦淮區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

系統(tǒng)運營
崗位職責(zé):
1. 運營戰(zhàn)略制定:制定算力調(diào)度系統(tǒng)的運營戰(zhàn)略,確保系統(tǒng)能夠高效穩(wěn)定運行,并為公司業(yè)務(wù)提供強大支撐。
2. 日常運營管理:監(jiān)督和管理系統(tǒng)的日常運營工作,確保系統(tǒng)的高可用性和資源的最優(yōu)配置,及時響應(yīng)和處理突發(fā)事件。
3. 資源調(diào)度優(yōu)化:持續(xù)分析資源使用情況,優(yōu)化資源調(diào)度策略,最大化資源利用率,降低運營成本。
4. 團隊管理:組建并管理算力調(diào)度運營團隊,培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)技能,提升整體運營效率。
5. 用戶支持與服務(wù):建立和維護與內(nèi)部用戶(如開發(fā)團隊、數(shù)據(jù)科學(xué)家等)的良好溝通,及時解決他們在算力調(diào)度系統(tǒng)使用中的問題。
6. 監(jiān)控與報告:建立系統(tǒng)監(jiān)控機制,定期分析系統(tǒng)運行數(shù)據(jù),生成運營報告,并提出改進建議。
7. 供應(yīng)商與合作伙伴管理:與相關(guān)技術(shù)供應(yīng)商、合作伙伴保持良好關(guān)系,確保系統(tǒng)組件和服務(wù)的穩(wěn)定供應(yīng)與支持。
8. 風(fēng)險管理:識別和管理運營中的潛在風(fēng)險,制定應(yīng)急預(yù)案,確保系統(tǒng)的穩(wěn)健運行。

崗位要求:
1. 教育背景:管理學(xué)、計算機科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷,MBA優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:至少10年以上IT運營管理經(jīng)驗,其中包括3年以上分布式系統(tǒng)或云計算平臺的運營管理經(jīng)驗。
3. 管理能力:出色的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠高效組織和協(xié)調(diào)各部門的工作。
4. 技術(shù)理解:對算力調(diào)度、云計算、分布式系統(tǒng)有較深入的理解,能夠有效指導(dǎo)團隊的技術(shù)運營工作。
5. 戰(zhàn)略思維:具備制定和實施運營戰(zhàn)略的能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境下做出合理決策。
6. 溝通與協(xié)調(diào):優(yōu)秀的溝通能力,能夠在多部門和外部合作伙伴間進行有效協(xié)調(diào)。
7. 數(shù)據(jù)分析能力:具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)系統(tǒng)運行數(shù)據(jù)提出優(yōu)化建議。
8. 應(yīng)急反應(yīng)能力:能夠在突發(fā)事件中迅速反應(yīng)并采取措施,確保系統(tǒng)穩(wěn)定。

注:此崗位最終錄用入職與第三方公司簽約

工作地點

江蘇省南京市鼓樓區(qū)漢中路268號漢中華廈

職位發(fā)布者

付鵬程/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo中電鴻信信息科技有限公司
中電鴻信信息科技有限公司于2007年10月成立,是中國電信投資組建具有獨立法人資格的全資子公司。公司擁有高新技術(shù)企業(yè)、江蘇省企業(yè)技術(shù)中心、CMMI 5級、信息系統(tǒng)集成及服務(wù)資質(zhì)一級、電子與智能化工程專業(yè)承包一級、建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計專項甲級等重要資質(zhì),為政府和企業(yè)客戶提供信息化解決方案提供了有效保障。公司致力于信息通信領(lǐng)域的不斷創(chuàng)新和服務(wù),以各級政府和企業(yè)信息化需求為發(fā)展導(dǎo)向,積極響應(yīng)客戶信息化發(fā)展訴求,通過推進公司持續(xù)轉(zhuǎn)型,踐行公司價值與客戶價值共同提升的承諾。公司通過人才隊伍建設(shè)和行業(yè)研究穩(wěn)步拓展DICT業(yè)務(wù),在政務(wù)、交通、旅游、教育、電信等多個行業(yè)都有豐富的經(jīng)驗積累,同時公司在大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域也形成了深厚的技術(shù)儲備,能夠為政府和企業(yè)用戶提供包含咨詢、設(shè)計、開發(fā)、運營、維護在內(nèi)的整體信息化解決方案。人才理念鴻信公司始終堅持員工成長與公司發(fā)展并存共榮的理念,視人才為公司的寶貴財富;始終堅持以人為本,尊重知識,尊重人才,尊重創(chuàng)造,不埋沒人才,不限制空間,竭誠為員工度身搭建充分施展才華的舞臺,使員工個人價值伴隨企業(yè)的成功得到穩(wěn)步提升。環(huán)境寬松和諧努力為員工營造環(huán)境優(yōu)雅、心情舒暢、張弛有序、和諧寬松而又充滿挑戰(zhàn)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。機制高效靈活。堅持以人為本,貫徹人才興企戰(zhàn)略,始終做到尊重知識,尊重人才,尊重創(chuàng)造。不埋沒人才,不限制空間,為員工度身搭建施展才華的舞臺。終身學(xué)習(xí)培訓(xùn)這是一所增長才干的學(xué)校。在這里,你會發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)已經(jīng)成為生活中的一部分。鴻信公司有自己的省、市兩級培訓(xùn)基地,已建立起較完善的員工培訓(xùn)體系,內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合,課堂培訓(xùn)與網(wǎng)上自助培訓(xùn)相結(jié)合。公司鼓勵員工在職參加各類學(xué)習(xí)與進修,并運用于員工崗位的調(diào)整和職務(wù)的晉升。公司已形成一支規(guī)模較大、素質(zhì)優(yōu)良的內(nèi)聘培訓(xùn)師隊伍,并充分利用中國電信網(wǎng)上大學(xué),為員工提供免費便捷的自助培訓(xùn),有力地支撐了各類崗位員工的技術(shù)業(yè)務(wù)需求。職業(yè)生涯設(shè)計不斷完善員工崗位晉升制度,在企業(yè)內(nèi)部廣泛開展公開招聘、競爭上崗,為各類優(yōu)秀人才脫穎而出提供了良好的環(huán)境。實行管理崗位和專業(yè)崗位雙重晉升的職業(yè)發(fā)展道路。你可以成為優(yōu)秀管理人才,或是技術(shù)業(yè)務(wù)專家。薪酬福利關(guān)懷根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工自身成長的需要,提供具有市場競爭力的薪酬和福利。應(yīng)聘方式及后繼事宜應(yīng)聘人員請點擊職位填寫應(yīng)聘簡歷投遞時請注明:姓名+職位。公司將根據(jù)應(yīng)聘情況不定期安排筆試和面試,請保持通信方式的暢通。公司將提供極具市場競爭力的薪酬,具體薪酬將在面試通過后單獨洽談。
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