崗位職責：
1.負責一個或多個體系的督辦工作，把控重點工作方向、確保按時輸出成果。
2.負責各單位的經(jīng)營分析、專題調(diào)研，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
3.負責重點工作項目的梳理、溝通解釋、到期督辦、評價和報告。
4.對業(yè)務(wù)體系的能力和水平進行評估、穿透分析，推動體系能力提升。
5.負責事業(yè)部董事長辦公室各項定例化會議組織、工作推進。
任職要求：
1.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
2.年齡：不高于40歲；
3.工作經(jīng)驗：3年以上督辦工作經(jīng)驗，有實施業(yè)務(wù)體系能力水平提升的經(jīng)驗；
4.知識與專業(yè)技能：熟悉督辦流程，熟練掌握各類督辦的數(shù)字化工具，具有較高的調(diào)研分析、問題研究、評價評估水平。"