崗位職責(zé)
1.協(xié)助提供數(shù)據(jù)處理支持。協(xié)助業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)類日常數(shù)據(jù)的制作與分析,協(xié)助采集業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù),協(xié)助定期核算各類數(shù)據(jù)和報(bào)表;
2.協(xié)助提供業(yè)務(wù)規(guī)劃與生產(chǎn)調(diào)配支持。協(xié)助實(shí)時(shí)跟進(jìn)業(yè)務(wù)人員效據(jù)、生產(chǎn)資源數(shù)據(jù),協(xié)助根據(jù)外包商生產(chǎn)資源調(diào)配方案,按時(shí)完成人力調(diào)配工作;
3.協(xié)助提供運(yùn)營(yíng)策略與營(yíng)運(yùn)支持。協(xié)助對(duì)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行回顧總結(jié),協(xié)助對(duì)指標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行客觀分析,提出意見(jiàn)建議,不斷優(yōu)化調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
4.收集外包業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的系統(tǒng)、流程等問(wèn)題以及優(yōu)化建議,并協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)評(píng)估解決,推動(dòng)提升業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率。
職位要求
1.38周歲及以下,大專及以上學(xué)歷;
2.熱愛(ài)交行事業(yè),認(rèn)同交行企業(yè)文化;
3.具有兩年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)對(duì)口,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、行政等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4.具有較強(qiáng)的服務(wù)優(yōu)化意識(shí)、數(shù)據(jù)分析判斷能力和扎實(shí)的業(yè)務(wù)分析能力;
5.熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件,責(zé)任心強(qiáng),勤于學(xué)習(xí),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;
6.身體健康,品行端正,遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定,無(wú)任何違法違規(guī)違紀(jì)行為,符合交通銀行履職回避及招錄回避規(guī)定;
7.人員用工實(shí)行勞務(wù)派遣制管理,被錄用人員的人事關(guān)系隸屬于勞務(wù)派遣公司,由勞務(wù)派遣公司辦理相關(guān)錄用手續(xù)和“五險(xiǎn)一金”繳納手續(xù)。