崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)起草所屬單位年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書,并組織進(jìn)行簽訂; 2、負(fù)責(zé)起草職能部門年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書,并組織進(jìn)行簽訂; 3、負(fù)責(zé)季度、半年度、年度按照目標(biāo)責(zé)任書和考核辦法進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總、考核; 4、根據(jù)董事會(huì)決議,協(xié)助組織制定公司經(jīng)營方針、經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營措施,分解到各單位并組織實(shí)施; 5、擬訂、修訂、協(xié)助、組織公司各項(xiàng)經(jīng)營管理規(guī)章制度的建設(shè)及落實(shí); 6、制定職能部門費(fèi)用控制指標(biāo),并監(jiān)督公司各部門各項(xiàng)成本開支與費(fèi)用管控情況; 7、負(fù)責(zé)起草所屬分子公司、大包日費(fèi)考核辦法并不斷完善; 8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目定期數(shù)據(jù)收集、匯總,支持考核; 9、國家政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)和國內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境研究; 10、對(duì)接統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu),年度經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 11、負(fù)責(zé)每月、季、年工程投標(biāo)、運(yùn)行數(shù)據(jù)匯總、上報(bào); 12、草擬、審核公司對(duì)外涉及商務(wù)、外經(jīng)等方面的行文、函件及報(bào)告; 13、協(xié)助協(xié)調(diào)各職能部門及業(yè)務(wù)部門之間、總部與所屬公司之間的工作關(guān)系; 14、參與數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作,負(fù)責(zé)OA流程的優(yōu)化工作; 15、參與集團(tuán)采購的招標(biāo)、商務(wù)談判工作; 16、參與支持部門負(fù)責(zé)的融資項(xiàng)目; 17、參與集團(tuán)職能部門的督辦考核; 20、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求: 1、文化水平:取得重點(diǎn)大學(xué)本科以上以上學(xué)歷。 2、基本技能:熟悉了解常用計(jì)算機(jī)辦公軟件,具備一定公文寫作能力。 3、崗位技能:熟練掌握行業(yè)、財(cái)務(wù)、法律等方面知識(shí),了解集團(tuán)各公司業(yè)務(wù)流程。 4、工作經(jīng)驗(yàn):從事生產(chǎn)經(jīng)營管理工作3年以上。 5、培訓(xùn)情況:每年至少參加1次業(yè)務(wù)培訓(xùn),了解市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)。 職稱要求:具有經(jīng)濟(jì)或相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上技術(shù)職稱。
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