1.根據(jù)客戶的招聘需求，收集和發(fā)掘市場的相關(guān)信息，協(xié)助顧問尋找合適的候選人
2.完善候選人信息，進而輔助搭建，管理和維護公司人才數(shù)據(jù)庫
3.協(xié)助顧問進行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選
4.分析不同職位特點并確定目標公司與人選，通過電話或郵件形式建立聯(lián)系
5.積極了解目標公司的組織架構(gòu)及部門情況，為長期搜尋工作做好積累

職位要求：
1.對人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心、具有邏輯思維，溝通能力與理解能力良好，抗壓能力強，對個人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向
2.本科及以上學歷，有同行經(jīng)驗優(yōu)先