崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司整體的經(jīng)營策略與市場定位,結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌龅膶嶋H情況,組織調(diào)研并制定、實施區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃及年度銷售計劃。
2.搭建符合企業(yè)文化與未來發(fā)展的銷售團隊,組織實施培訓(xùn),幫助實現(xiàn)業(yè)務(wù)人員綜合素質(zhì)與銷售技能的提升。
3.開拓市場,挖掘目標(biāo)用戶,建立并提升用戶開發(fā)、合作、維護的業(yè)務(wù)體系,不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶的合作,實現(xiàn)共贏、持續(xù)的目標(biāo)。
4.執(zhí)行公司管理制度與流程,保證公司資產(chǎn)安全,實現(xiàn)團隊運營的良性發(fā)展,不斷提升公司產(chǎn)品在市場中的占有率,實現(xiàn)良好的用戶滿意度與美譽度。
5.完成公司交辦的其他事項。
任職要求:
1.30-35歲,本科以上學(xué)歷,6年以上銷售工作經(jīng)歷,3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,有弱電智能化行業(yè)經(jīng)驗者尤佳。
2.具有良好的職業(yè)素質(zhì),擁有企業(yè)發(fā)展大局觀,有較強的責(zé)任意識與以身作則的精神,具備一定的溝通、管理與商務(wù)能力,品質(zhì)端正。
福利待遇:
五險一金、帶薪年假,還有專業(yè)的培訓(xùn)、各類獎金(項目獎金、挑戰(zhàn)獎金、激勵獎金)及補貼(餐貼、交通補貼等)
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