崗位職責(zé):
1.根據(jù)業(yè)務(wù)需要,進(jìn)行人才需求分析,制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
2.根據(jù)招聘計(jì)劃,組織實(shí)施招聘活動(dòng),完成甄別篩選,錄用等工作;
3.開發(fā)、維護(hù)招聘,維護(hù)人才儲(chǔ)備,建設(shè)維護(hù)雇主品牌:
4.負(fù)責(zé)所在區(qū)域的人事行政工作
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,形象氣質(zhì)佳;
2.年齡30周歲-36周歲,3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)公司招聘經(jīng)歷優(yōu)先;
3.為人踏實(shí)肯干,做6休1(法定節(jié)假日正常放假),五險(xiǎn)一金,各種團(tuán)建聚餐下午茶。
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