崗位職責(zé)

1.組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。
2.組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘.儲備工作。
3.依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃.優(yōu)化招牌流程.完成人員配備。
4.根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施。
5.完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的。
6.負責(zé)組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。
7.負責(zé)員工勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進行妥善處理。
8.組織實施對員工的考勤.晉升.調(diào)職.獎懲.辭退等全方位管理。
9.與員工溝通.了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。

崗位要求：

1.3年以上人力資源工作經(jīng)驗，有生產(chǎn)型企業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先

2.大專以上學(xué)歷，工作認真負責(zé)

職位福利：包吃、員工旅游、節(jié)日福利、五險一金

該崗位為上6休1