【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)負(fù)責(zé)部門的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合組織現(xiàn)狀,制定營銷干部人才發(fā)展規(guī)劃;協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定并完善營銷組織干部管理制度與流程。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃,結(jié)合公司組織架構(gòu)制度,協(xié)助對接部門的組織架構(gòu)設(shè)計和調(diào)整,管理各級架構(gòu)的效能符合公司管理目標(biāo)的要求。
3、組織開展?fàn)I銷體系內(nèi)外部干部選拔,干部任用與監(jiān)督,人才發(fā)展與培養(yǎng)工,干部考核與評價,干部退出與保留工作。
【任職資格】
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷(第一學(xué)歷),人力資源、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,有MNC醫(yī)藥行業(yè)背景、醫(yī)藥銷售經(jīng)歷、組織人才發(fā)展工作經(jīng)歷優(yōu)先。
3、取得企業(yè)人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師資格證等相關(guān)從業(yè)資格證明。掌握人力資源管理、組織行為學(xué)、組織發(fā)展、人才發(fā)展相關(guān)知識。
4、精通辦公軟件,熟練掌握數(shù)據(jù)分析、文案寫作,檔案管理技能。熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)勞動法規(guī)。
5、具備較強(qiáng)的計劃、溝通、組織協(xié)調(diào)、沖突管理能力,能獨(dú)立設(shè)計并實施公司級項目,有成功案例者優(yōu)先。
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