工作職責(zé)：

1、集團(tuán)公司和本部門(mén)要求制作相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表；

2、根據(jù)業(yè)務(wù)報(bào)表內(nèi)容，分析及發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問(wèn)題，上報(bào)服務(wù)經(jīng)理；

3、廠家相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)提報(bào)就廠家數(shù)據(jù)核對(duì)及處理

4、月初制定員工排休表，針對(duì)休假及出勤情況進(jìn)行核對(duì)，有異常之處上報(bào)給服務(wù)經(jīng)理

5、部門(mén)內(nèi)促激勵(lì)核算，過(guò)程通報(bào)，最終內(nèi)促定版，提供薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)

6、部門(mén)辦公用品的報(bào)修和申購(gòu)，經(jīng)營(yíng)環(huán)境設(shè)備問(wèn)題保修，報(bào)銷(xiāo)相關(guān)事宜

廠家文件下發(fā)，集團(tuán)及事業(yè)部，部門(mén)、文檔及其他通知事宜的上傳下達(dá)工作

任職要求：

1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2、要求學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，能很快的融入公司，了解公司的企業(yè)文化

3、持駕照，且能熟練駕駛

4、會(huì)wps表格及熟練公式

5、具有良好的溝通能力