工作內(nèi)容：

1.制定并組織實施廠部行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬定成本預算并監(jiān)督執(zhí)行；

2.組織部門人員進行人力資源的招聘和培訓，辦理人員的招聘、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、辭職等手續(xù)，下發(fā)公司人事任命書和相關(guān)授權(quán)書，簽訂人員勞動合同，辦理人員養(yǎng)老及醫(yī)療等手續(xù)，按規(guī)定建立人員人事檔案。

3.指導、檢查與監(jiān)督公司環(huán)境、宿舍、食堂、車輛等后勤保障工作；定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況；

4.組織制定人力資源各項制度撰寫、實施等； 負責并完善招聘，培訓、績效考核、福利與薪酬等體系搭建與優(yōu)化； 多種用工管理經(jīng)驗，擅長員工勞動風險處理；

5.配合重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系；

6.協(xié)助、配合各項大型活動、會議的實施；

任職要求：

教育背景：行政管理、工商管理、人力資源、市場營銷、公共關(guān)系、勞動關(guān)系、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

工作經(jīng)驗： 3 - 8年行政工作及管理經(jīng)驗者，其中2年以上行政外聯(lián)經(jīng)驗，有政府項目申報、資質(zhì)榮譽申請、知識產(chǎn)權(quán)管理等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。有行政管理及大廠工作經(jīng)驗、曾擔任總助或類似管理崗位者優(yōu)先。

能力要求：

1. 熟悉行政各個模塊，如辦公環(huán)境管理、資產(chǎn)管理、采購管理、文印管理、會議管理等；
2. 了解財務(wù)審批流程，能進行行政費用預算及支出管理；具備檔案管理能力，建立完善的檔案管理機制。
3. 具備較強的學習能力、組織協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力、領(lǐng)導力和發(fā)展?jié)摿Γ?/li>
4. 工作細致認真，責任心強，能在壓力下保持高效工作狀態(tài)；
5. 具備靈活性和適應性，能夠應對變化和挑戰(zhàn)。
6. 熟練使用辦公軟件，較強的文筆應用能力和文字功底，要求具備優(yōu)秀的中英文書面及口語表達能力。
7. 職業(yè)素養(yǎng)：具有良好的職業(yè)道德和個人信用記錄，保密意識強。
8. 個性特質(zhì)：個性堅韌，原則性強，具有較強的抗壓能力。