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人事行政經(jīng)理

7千-1萬·13薪
  • 涼山西昌市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 管理人性化
  • 實(shí)力大公司
  • 五險(xiǎn)一金

職位描述

人力資源員工關(guān)系薪酬福利招聘

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事項(xiàng);

3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;

4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;

5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系;

6、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;

7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

8、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。

任職資格:

1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有外企或零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

4、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;

5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;

6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);

7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;

8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。


職位福利:績效獎金、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、加班補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、餐補(bǔ)

工作地點(diǎn)

沃爾瑪(世紀(jì)MALL購物中心店)

職位發(fā)布者

HR/HRM

剛剛活躍
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公司Logo沃爾瑪(中國)投資有限公司
基于負(fù)責(zé)任招聘的要求,應(yīng)聘者無需為獲得沃爾瑪工作機(jī)會而支付任何費(fèi)用。任何人發(fā)現(xiàn)沃爾瑪員工/第三方以沃爾瑪名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用,均可向沃爾瑪?shù)赖屡c合規(guī)部舉報(bào)。沃爾瑪公司由美國零售業(yè)的傳奇人物山姆?沃爾頓先生于1962年在阿肯色州成立。經(jīng)過五十多年的發(fā)展,沃爾瑪公司已經(jīng)成為世界最大的私人雇主和連鎖零售商,多次榮登《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)榜首及當(dāng)選最具價(jià)值品牌。在最新發(fā)布的2020年《財(cái)富》世界500強(qiáng)公司排行榜中,沃爾瑪公司連續(xù)第七年位列榜首。沃沃爾瑪于1996年進(jìn)入中國,在深圳開設(shè)了第一家沃爾瑪購物廣場和山姆會員商店。經(jīng)過20多年在中國的發(fā)展,我們已擁有約10萬名員工。目前沃爾瑪在中國經(jīng)營多種業(yè)態(tài)和品牌,包括購物廣場、山姆會員商店、沃爾瑪社區(qū)店等。沃爾瑪目前已經(jīng)在全國170多個(gè)城市開設(shè)了400多家商場、20家配送中心。與在世界其它地方一樣,沃爾瑪在中國始終堅(jiān)持“服務(wù)顧客、尊重個(gè)人、追求卓越、誠信行事”的四大核心價(jià)值觀及行為,專注于開好每一家店,服務(wù)好每一位顧客,履行公司的核心使命,以不斷地為我們的顧客、會員和員工創(chuàng)造非凡。沃爾瑪中國注重人才本土化,鼓勵(lì)人才多元化,特別是培養(yǎng)和發(fā)展女性員工及管理層。目前沃爾瑪中國超過99.9%的員工來自中國本土,商場總經(jīng)理全部由中國本土人才擔(dān)任,女性員工占比約65%,管理團(tuán)隊(duì)近50%為女性。2009年公司成立了“沃爾瑪中國女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展委員會”,以加速推動女性的職業(yè)發(fā)展。2013年初,公司又成立沃爾瑪女性領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院,更好地推動了女性領(lǐng)導(dǎo)者在公司的成長與發(fā)展。作為一家全渠道零售商,沃爾瑪全渠道零售重點(diǎn)圍繞顧客體驗(yàn),通過加速零售創(chuàng)新的數(shù)字化和規(guī)?;?,整合實(shí)體門店與多個(gè)電商渠道,為顧客提供更便捷的購物解決方案。同時(shí)積極尋求廣泛合作,擴(kuò)大融合互通的布局,構(gòu)建發(fā)展共贏的全渠道零售生態(tài)圈,以實(shí)現(xiàn)為顧客省錢、讓他們生活得更好的目標(biāo)。
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