? 5-10年大型制鞋企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗;
? 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實,改善和提高公司生產(chǎn)的質(zhì)量管理工作;
? 承接公司年度經(jīng)營目標(biāo),制定本部門年度工作目標(biāo)及完成計劃;
? 按上級領(lǐng)導(dǎo)要求建立并實施、保持與改進(jìn)質(zhì)量管理體系,組織本公司質(zhì)量管理體系文件的編寫及審核,并對實施過程進(jìn)行監(jiān)督與驗證,及時修正執(zhí)行過程中所出現(xiàn)的各種偏差,確保質(zhì)量體系文件的有效性和適用性;
? 以制度化形式組織中心質(zhì)檢人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn),定期進(jìn)行考核,建立一支高素質(zhì)的質(zhì)量控制、質(zhì)量檢驗隊伍,確保個人能力滿足崗位需要;
? 負(fù)責(zé)本部門員工的聘用、解雇,以及下屬員工工作的督導(dǎo)、評價與考核工作;
? 組織及協(xié)調(diào)與相關(guān)各方的原材料、半成品、成品的物理性能檢驗工作,參與公司鞋類產(chǎn)品外觀質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定和修改;