崗位職責(zé):
1. 負責(zé)集團及各分公司的薪酬計算與發(fā)放。
2. 完成每月社保、公積金賬單審核、付款;負責(zé)員工社保、公積金轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出操作等。
3. 根據(jù)集團要求要求及時、組織收集月度績效考核,確??己私Y(jié)果的準(zhǔn)確性和時效性。
4. 退休人員信息維護,員工檔案建立與維護,人員離職辦理、試用期管理、內(nèi)部員工調(diào)薪調(diào)崗等領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)
5. 月度考勤休假管理、考勤系統(tǒng)維護及日常異常核對、績效系統(tǒng)線上化配置與運行。
任職資格:
1. 本科學(xué)歷,5年以上的薪酬計算工作經(jīng)驗,有扎實的薪酬福利管理的理論和實踐基礎(chǔ)。
2. 熟悉國家勞動法律法規(guī)和上海市相關(guān)政策。
3. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門員工保持互動。
4. 具備良好的團隊合作精神和責(zé)任心,細心踏實、有一定抗壓能力和問題解決的能力。
5. 熟練掌握Excel等辦公軟件。
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