崗位職責(zé):
1、參與制訂并執(zhí)行各類員工的招聘政策和計(jì)劃,分析招聘需求,掌握內(nèi)部人員供求情況;
2、負(fù)責(zé)招聘工作:主要是總部職能部門人員招聘以及公司新產(chǎn)業(yè)、新項(xiàng)目及專項(xiàng)支持;
3、招聘相關(guān)數(shù)據(jù)整理及通報(bào)
4、其他事宜
任職資格:
1、有高招經(jīng)歷,要求:成功入職年薪(100W+),世界500強(qiáng)/中國500強(qiáng)/規(guī)上企業(yè);
2、本科以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬條件
3、較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力、抗壓能力
4、熟練操作各類辦公軟件,文字撰寫能力佳
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