崗位職責(zé)：
1、按照公司招聘管理辦法，按照營(yíng)業(yè)部人員編制要求完成招聘任務(wù)；
2、制定培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行，包括但不限于入職培訓(xùn)、資格考試培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、
產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技能培訓(xùn)等；
3、協(xié)助營(yíng)業(yè)部進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理、協(xié)助制定及推動(dòng)各項(xiàng)營(yíng)銷計(jì)劃，包括并不
限于協(xié)助營(yíng)業(yè)部制定營(yíng)銷計(jì)劃、數(shù)據(jù)總結(jié)分析；負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部周報(bào)、月報(bào)等總結(jié)
文字性材料的組織編寫(xiě)和上報(bào)。
4、完成營(yíng)業(yè)部交于的其他業(yè)務(wù)。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷；具有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格證，同時(shí)具有期貨從業(yè)資格證優(yōu)先或一定客戶資源的優(yōu)先。
2.具有豐富的招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具有金融機(jī)構(gòu)HR工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.具有較強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。有良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，工作細(xì)致、耐心，能夠承受一定的工作壓力。
4.品行端正，有較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)，無(wú)不良誠(chéng)信記錄。