【崗位職責】

1、在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；

2、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；

3、管理、開發(fā)招聘渠道；

4、維護人才儲備庫。

【任職資格】

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、有人力資源招聘的實務(wù)操作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；

4、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；

5、熟練使用辦公軟件；

【薪酬福利】

1、五險一金，提供公司免費食宿（24H熱水、空調(diào)）；

2、薪資范圍5K-8K，唯才是用，根據(jù)個人能力水平確定，條件突出者薪資可另談。