崗位職責(zé)：

1、 員工考勤及休假管理，各類休假手續(xù)審核；

2、 員工檔案管理及維護(hù)（包括公司內(nèi)部個人檔案、檔案館人事檔案）；

3、 人事相關(guān)報表統(tǒng)計（包括員工名冊、平均人數(shù)、組織架構(gòu)、年假等）；

4、 履行員工用工、退工、失業(yè)金申領(lǐng)、員工離職手續(xù)、出具離職證明、員工簽證辦理等；

5、 執(zhí)行公司獎懲制度、有效進(jìn)行勞動紀(jì)律管理、違紀(jì)處罰等；

6、 員工福利策劃及執(zhí)行、員工工作服管理及發(fā)放等；

7、 完成上級交給的其他事務(wù)性工作；

8、 保證本人負(fù)責(zé)的工作完整準(zhǔn)確、高質(zhì)量、高效率完成。

任職要求：

1、 年齡24歲-30歲，本科學(xué)歷，英語熟練，專業(yè)不限（同等條件下法律專業(yè)優(yōu)先考慮）；

2、 二年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、 熟悉國家勞動法律法規(guī)政策；

4、能熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力；

5、良好的語言表達(dá)、溝通能力和團(tuán)隊合作能力；

6、性格開朗、工作高效、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實、責(zé)任心強、原則性強，有較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能承受工作壓力。