崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人才培養(yǎng)項(xiàng)目的策劃及實(shí)施,深度了解組織需要,進(jìn)行需求挖掘、解決方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目交付及評(píng)估等;
2、參與公司數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)的設(shè)計(jì)及運(yùn)營,提升組織學(xué)習(xí)氛圍,促進(jìn)組織知識(shí)技能的沉淀與傳承;
3、對(duì)接事業(yè)部培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)本模塊課程及講師資源體系的持續(xù)建設(shè)優(yōu)化。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),英語能作為工作語言;
2、具備大型培訓(xùn)項(xiàng)目交付實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具備優(yōu)秀的授課能力,熟悉各類培訓(xùn)工具和方法論優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性思維、項(xiàng)目統(tǒng)籌能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及跨部門溝通能力;
4、具備較強(qiáng)的自驅(qū)力、抗壓力、學(xué)習(xí)力和成長性思維。