職位描述
崗位職責(zé):
1、服務(wù)和交付資源保障:對接代表處商和店,推動按計劃和目標達成交付服務(wù)對人、場地、資金等資源的配置到位;
2、代表處關(guān)鍵指標管理:基于BI看板和指標分析,識別弱店,通過制定改進計劃,推動改善落地 ;
3、超期/異常單處理:針對門店未及時閉環(huán)的各類升級到代表處的超期/異常單,推動責(zé)任人及時解決;
4、消費者投訴管理:針對各渠道轉(zhuǎn)辦的消費者投訴,分發(fā)至責(zé)任人,跟進相關(guān)方快速響應(yīng)解決消費者問題,預(yù)防問題升級 ;
5、車友群運營支撐:對車友群進行運營支撐,協(xié)助解答車友交付、服務(wù)、產(chǎn)品相關(guān)問題;
6、VIP/內(nèi)購客戶關(guān)懷:跟進VIP/內(nèi)購客戶問題解決;
7、區(qū)域銷服協(xié)同:對體驗店提供服務(wù)政策、權(quán)益、流程的培訓(xùn)賦能,支撐展樣車整備和OTA升級。
任職要求:
1、服務(wù)意識與輿情危機處理經(jīng)驗;
2、較強的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力;
3、汽車行業(yè)交付或售后服務(wù)管理相關(guān)崗位、4S店服務(wù)經(jīng)理/服務(wù)經(jīng)理/交付經(jīng)理等。
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