公司已形成了己有所依、老有所養(yǎng)、子有所育、義有所獎(jiǎng)、困有所助的福利體系。如公司全員購(gòu)買五險(xiǎn)一金,包吃包?。还臼腔▓@式廠房,屬湖南省園林市單位,職工生活環(huán)境優(yōu)越;公司設(shè)立了孝行福利金,在父親節(jié)、母親節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)四個(gè)節(jié)日直接發(fā)放到職工父母的銀行卡內(nèi),每年最高發(fā)放4000元;職工子女結(jié)婚均享受400至1000元的結(jié)婚禮金;職工子女考上大學(xué),可享受2000至4000元助學(xué)金;公司設(shè)立的特困救助金每年會(huì)拿出上百萬資金資助困難家庭;公司的職工子女享有優(yōu)先入讀董事長(zhǎng)捐贈(zèng)的子敬小學(xué)和子敬中學(xué)的權(quán)利;六一兒童節(jié),職工子女可享受兒童節(jié)禮品;公司還設(shè)立了見義勇為獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)勵(lì)見義勇為。
公司已連續(xù)三年獲得湘潭縣誠(chéng)信A級(jí)單位,湘潭縣納稅大戶,湖南省金牌調(diào)解組織,優(yōu)秀職工之家等榮譽(yù)稱號(hào),并被推薦參加全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系示范單位評(píng)選。
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