任職要求:
1、年齡35歲以下,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備大型專業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(≥80人);
4、熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程;
5、能根據(jù)需求情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,并獨(dú)立開發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程、實(shí)施授課;
6、具備豐富的培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn),能夠根據(jù)不同學(xué)員需求調(diào)整授課方式;
7、熟練運(yùn)用PPT、Excel、視頻剪輯等軟件,能夠制作高質(zhì)量的培訓(xùn)課件;
8、具備良好的創(chuàng)新意識和開拓性思維,能夠不斷優(yōu)化課程內(nèi)容;
9、具備良好的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握新知識和新技能;
10、思維能力:能夠?qū)?fù)雜問題進(jìn)行有效分解,使之更容易被理解與撐握,且能根據(jù)知識、經(jīng)驗(yàn)和常識,迅速發(fā)現(xiàn)問題的實(shí)質(zhì)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所屬模塊培訓(xùn)授課,提升學(xué)員滿意度;
2、根據(jù)課程反饋表、調(diào)整課程內(nèi)容、完善課程內(nèi)容;
3、參與課程內(nèi)容的創(chuàng)新與優(yōu)化,結(jié)合行業(yè)動(dòng)態(tài)和公司業(yè)務(wù)發(fā)展,提出課程改進(jìn)方案;
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織工作(訓(xùn)前階段、課間階段、訓(xùn)后階段)
5、根據(jù)公司培訓(xùn)需求開發(fā)相應(yīng)課程;
6、建立知識庫/案例庫,拓展培訓(xùn)的開發(fā)與運(yùn)用。