工作職責(zé)：
1、 關(guān)注并熟知所數(shù)學(xué)學(xué)科的教改動向
2、 負(fù)責(zé)教輔產(chǎn)品研發(fā)、體例策劃。
3、 負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)學(xué)科稿件的約稿、編稿、審稿及修訂完善等，并做好撰稿人關(guān)系維護(hù)。
4、 負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)學(xué)科稿件校對后統(tǒng)稿，確保書稿的校對質(zhì)量符合出版要求。
5、 對教輔產(chǎn)品有自己的想法，敢于提出意見并跟蹤執(zhí)行。

任職要求：
1. 熱愛教育事業(yè)，愿意投身于教輔行業(yè)。
2. 有一線教學(xué)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者（含教育培訓(xùn)類從業(yè)經(jīng)驗(yàn)）
3. 本科以上學(xué)歷，三年及以上教輔編輯或校對工作經(jīng)驗(yàn)
4. 精通圖書出版流程，熟悉教育出版行業(yè)。
晉升通道：
一、 專業(yè)化發(fā)展（21層職級晉升）
二、 管理化發(fā)展（儲備干部-基層管理-中層管理-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人-分公司負(fù)責(zé)人-股東／合伙人）

薪資與福利待遇：

1、月薪：6000-10000/月。

2、大小休

3、培訓(xùn)機(jī)會（公司內(nèi)訓(xùn)和提供帶薪外出培訓(xùn)機(jī)會）

4、調(diào)薪機(jī)會（一年兩次根據(jù)月度績效及技能提升情況綜合評估）

5、帶薪休假（國家法定假及產(chǎn)假、婚假、產(chǎn)假）

6、節(jié)日福利（節(jié)日發(fā)放禮品或禮金及節(jié)日活動）

7、月度資金（月度績效+部門獎勵(lì)政策）

8、季度獎金（編輯、策劃一年兩次核發(fā)）

9、豐富多彩的員工活動在工作之余給予員工輕松愉悅的氛圍和家的溫暖

10、強(qiáng)大的發(fā)展平臺、豐厚的福利待遇、家人般的團(tuán)隊(duì)成員！