更新于 8月30日

林業(yè)事業(yè)部技術(shù)員

8000-10000元
  • 貴陽觀山湖區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招10人

職位描述

熟悉林業(yè)、ARCGIS
使用林地可行性報(bào)告、國(guó)家儲(chǔ)備林實(shí)施方案、林地變動(dòng)更新、自然保護(hù)地調(diào)整方案等報(bào)告編制,熟悉CAD、ARCGIS、辦公相關(guān)軟件。
1、任職資格
(1)熟練使用CAD、ARCGIS、office辦公軟件等;
(2)具有林業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)或從事過使用林地可行性報(bào)告、國(guó)家儲(chǔ)備林實(shí)施方案編制的人員優(yōu)先。
2、崗位要求
(1)根據(jù)公司要求,定期參加公司內(nèi)部組織的理論培訓(xùn)及各種會(huì)議;
(2)根據(jù)公司要求,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成響應(yīng)任務(wù),并定期、按時(shí)填交相應(yīng)表格;
(3)積極配合公司臨時(shí)安排的各項(xiàng)任務(wù);
(4)根據(jù)公司安排參與外部技術(shù)培訓(xùn);
(5)根據(jù)研究結(jié)果,提出技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行;
(6)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能跟上本專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展,具有不斷拓展優(yōu)化自身知識(shí)結(jié)構(gòu)的能力;
(7)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),能夠在部門內(nèi)部及公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作,按時(shí)完成任務(wù)。
3、薪資
員工收入總額=基本工資+崗位工資+崗位補(bǔ)貼+項(xiàng)目提成+其他收入+獎(jiǎng)金
員工收入上不封頂,多勞多得。

職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)

工作地點(diǎn)

貴陽市觀山湖區(qū)麒龍商務(wù)港A座14樓

職位發(fā)布者

趙娟/綜合部經(jīng)理

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貴州筑誠(chéng)工程設(shè)計(jì)咨詢有限公司
貴州筑誠(chéng)成立于2015年,目前公司具備生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目水土保持方案編制單位水平評(píng)價(jià)證書(3星)、生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目水土保持監(jiān)測(cè)單位水平評(píng)價(jià)證書(1星)、林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)資質(zhì)證書(丙級(jí))等資質(zhì),中國(guó)水土保持學(xué)會(huì)會(huì)員單位、貴州林業(yè)工程建設(shè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位,公司擁有健全的質(zhì)量管理體系且通過世標(biāo)認(rèn)證(質(zhì)量管理體系符合:GB/T 19001-2016/ISO 9001:2015),同時(shí)公司是業(yè)信用等級(jí)證書AAA級(jí)信用企業(yè),也是重合同守信用企業(yè)認(rèn)證證書 AAA級(jí)重合同守信用示范企業(yè)。公司業(yè)務(wù)范圍主要包括水文地質(zhì)勘查、水資源論證、水土保持及水土保持驗(yàn)收方案編制咨詢服務(wù)、林業(yè)咨詢服務(wù)、環(huán)境影響評(píng)價(jià)及環(huán)保咨詢、土地復(fù)墾、生態(tài)修復(fù)、地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估、壓覆礦產(chǎn)評(píng)估、節(jié)能評(píng)估等項(xiàng)目前期咨詢服務(wù)。業(yè)務(wù)涵蓋貴州省各地州市,項(xiàng)目類型涵蓋道路、工業(yè)園區(qū)、房地產(chǎn)、市政道路管網(wǎng)工程、煤礦等多個(gè)領(lǐng)域。本公司是一家成長(zhǎng)型新星公司,公司秉承“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、合作、共贏”的經(jīng)營(yíng)理念以及精湛的專業(yè)水準(zhǔn),在礦山、國(guó)土、水利、環(huán)保、交通、建筑等領(lǐng)域?yàn)闃I(yè)主提供專業(yè)的技術(shù)咨詢服務(wù)。公司用人制度為“良才善用,能者居之”,嚴(yán)格執(zhí)行“能者上,平者讓,庸者下”啟用人才的賢達(dá)模式,公司薪資模式為:?jiǎn)T工工資=基礎(chǔ)工資+項(xiàng)目提成金+崗位工資+部門獎(jiǎng)金+津貼+福利(薪資制度以“多勞多得”為基本原則,結(jié)合個(gè)人發(fā)展及公司發(fā)展規(guī)劃制定),正式員工公司繳納“五險(xiǎn)一金”,節(jié)假日按國(guó)家法定假日安排執(zhí)行。貴州筑誠(chéng)工程設(shè)計(jì)咨詢有限公司,期待精英人士加盟。
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