崗位職責(zé):
1. 根據(jù)學(xué)校的招聘需求,協(xié)助進(jìn)行日常招聘工作,包括:維護(hù)招聘渠道、電話溝通、安帕面試、入職通知,更新維護(hù)人才庫等;
2. 負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù),做好員工檔案的管理工作,確保員工信息的完整性和準(zhǔn)確性;
3. 負(fù)責(zé)員工考勤、薪資核算及福利待遇的發(fā)放;
4. 完成員工社保、公積金業(yè)務(wù)的辦理;
5. 協(xié)助完成各類培訓(xùn)工作;
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī),有教育行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4.做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致有條理,保密意識(shí)強(qiáng),能成熟一定工作壓力;
5. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。