1、 負(fù)責(zé)建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化;
2、 定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲(chǔ)備;
3、 負(fù)責(zé)公司員工入職及制度培訓(xùn)管理;
4、 依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘;
5、 建立員工溝通渠道,定期收集信息,擬訂并不斷評(píng)估公司激勵(lì)機(jī)制、福利保障制度和勞動(dòng)安全保護(hù)措施;
6、 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂與管理工作,;
7、 負(fù)責(zé)辦理員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù);
8、 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)、制度的執(zhí)行及監(jiān)督;
負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。
宜賓 - 翠屏區(qū)
宜賓 - 長寧縣
宜賓 - 敘州區(qū)
宜賓敘邦建筑工程有限公司宜賓 - 敘州區(qū)
宜賓 - 興文縣
宜賓敘邦建筑工程有限公司宜賓 - 南溪區(qū)