?? 上班時(shí)間：9:00-17:30（雙休制）
?? 綜合薪資：3000-4000元/月
??? 福利保障：社保+帶薪年假+節(jié)日福利


崗位職責(zé)

全面負(fù)責(zé)人事管理工作，制定并完善人力資源管理制度；

統(tǒng)籌招聘計(jì)劃，篩選簡(jiǎn)歷、組織面試，完成人才儲(chǔ)備與團(tuán)隊(duì)搭建；

負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職全流程管理，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系；

設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系，推動(dòng)員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃實(shí)施；

處理勞動(dòng)爭(zhēng)議及員工投訴，保障企業(yè)用工合規(guī)性；

協(xié)助制定薪酬福利方案，優(yōu)化員工滿意度與留存率。


我們期待您具備
? 3年以上人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
? 熟悉勞動(dòng)法及社保政策，擅長(zhǎng)員工關(guān)系協(xié)調(diào)；
? 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力與溝通表達(dá)能力；
? 有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。