崗位內(nèi)容： 1. 負責職責范圍內(nèi)的管理工作，包括但不僅限于師資隊伍建設(shè)、 學(xué)科建設(shè)、 教學(xué)質(zhì)量管理、教研工作運營工作，制定和實施學(xué)校教學(xué)發(fā)展規(guī)劃； 2. 關(guān)注教育市場需求，制定與市場需求相適應(yīng)的教學(xué)課程和培訓(xùn)方案，監(jiān)督課程設(shè)置，配合學(xué)生及教師時間安排教學(xué)計劃并執(zhí)行； 3. 組織教學(xué)評估與質(zhì)量監(jiān)控，定期分析教學(xué)數(shù)據(jù)并提出改進方案； 4. 教師隊伍建設(shè)及培養(yǎng)，招聘各學(xué)科教師、甄選骨干教師，建立有效考核機制，不斷提升教學(xué)質(zhì)量； 5. 搭建教研體系，協(xié)調(diào)教師資源配置，優(yōu)化教學(xué)團隊結(jié)構(gòu)； 6. 關(guān)注學(xué)生升學(xué)、考試等學(xué)業(yè)進度，提升學(xué)業(yè)成果； 7. 協(xié)調(diào)家長、督導(dǎo)與教師之間配合工作，處理家長對教學(xué)的訴求，保障教學(xué)秩序； 8. 與公司內(nèi)其他部門協(xié)作并共同推動公司總體戰(zhàn)略和目標的實現(xiàn)； 9. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，引領(lǐng)學(xué)校融入前沿的教育理念和技術(shù)應(yīng)用。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，有學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗并能任教。 2. 3年以上相關(guān)經(jīng)驗。 3. 擅長團隊建設(shè)、績效考核及跨部門協(xié)作能力。 4. 有較強親和力和溝通能力。 5. 對初、高中升學(xué)階段有所了解，熟悉中、高考情政策，熟悉初高中階段知識架構(gòu)。 6. 了解教育市場及教育發(fā)展趨勢，及相關(guān)政策。 薪資待遇： 底薪5000元+課時費+績效+滿勤，轉(zhuǎn)正有五險，具體薪資面議。出勤時間根據(jù)學(xué)生授課時間走，8小時工時，每周單休，以串休體現(xiàn)。