更新于 11月9日

小學執(zhí)行校長(儲備崗位)

1.5-1.7萬
  • 長春
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

校長、寒暑假、骨干教師、副高

任職條件:

1.崗位需要20年以上教齡且有5年以上中層管理工作經(jīng)驗;

2.本科及以上學歷,具備相應學段、學科教師資格證;

3.熱愛教育事業(yè),責任心強、具有較高的政治素質(zhì);

4.遵紀守法、師德高尚、身心健康、儀表端莊;

5.善于學習、善于合作、善于溝通,具有創(chuàng)新與奉獻精神,且有較強的專業(yè)能力;

6.已經(jīng)退休的省市教研員、特級教師、骨干教師、副高級以上職稱者優(yōu)先面試與錄用。

薪資待遇:

1.年薪20萬元起,且年底享有績效獎金;

2.入職即簽訂勞動合同,并交納五險一金(或按照法律法規(guī)執(zhí)行);

3.法定節(jié)假日、帶薪寒暑假、定期團建及節(jié)日福利;


職位福利:節(jié)日福利、周末雙休、五險一金、績效獎金、寒暑假

職位亮點:寒暑假

工作地點

生態(tài)東街與福祉大路交匯恒豐時代6號樓

職位發(fā)布者

許女士/人事經(jīng)理

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新優(yōu)教育集團(長春)股份有限公司
一、集團簡介新優(yōu)教育集團(長春)股份有限公司創(chuàng)建于2016年5月4日,總部位于長春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。新優(yōu)教育集團是進行教育投資和管理的專業(yè)化機構(gòu),根據(jù)教育的發(fā)展規(guī)律,結(jié)合學前教育、義務(wù)教育、高中教育和社區(qū)教育的不同特點,建立學歷教育和非學歷教育融合的全產(chǎn)業(yè)鏈教育體系,包含專業(yè)化的學前教育、優(yōu)質(zhì)化的義務(wù)教育、融合化的高中教育和定制化的社區(qū)教育。二、我們的核心理念新優(yōu)教育集團的核心辦學理念是“自覺成長、擁抱未來”,以人的自我塑造為核心,通過認知自主構(gòu)建、社會關(guān)系構(gòu)建、歷史文化構(gòu)建相融合的人才培養(yǎng)模式,打造“1+3”辦學特色。三、我們的委托管理模式探索政府、教育管理組織和學校三者的協(xié)同關(guān)系,構(gòu)建區(qū)域優(yōu)質(zhì)學校集群發(fā)展的“G-E-S”模式。四、我們的規(guī)模新優(yōu)教育集團旗下有五個全資及參股公司。一是新優(yōu)教育集團(長春)股份有限公司,主要負責民辦學歷教育合作辦學。二是吉林新聯(lián)致中教育科技股份有限公司,主要負責委托管理義務(wù)教育公辦學校(K9)。三是新優(yōu)至誠服務(wù)有限責任公司,主要負責集團所屬項目學校的社會化服務(wù)(不限于學校物業(yè)及食堂等)。四是中貫新優(yōu)教育集團(長春)股份有限公司,主要負責運營和管理學前教育。五是新優(yōu)智慧(長春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū))教育培訓學校有限公司,主要負責民辦非學歷教育。五、我們的成績截止2020年8月,集團已經(jīng)委托管理已建公辦學校5所,新建公辦學校3所(擬在建公辦學校1所),民辦高中1所;教育科研中心1所;聯(lián)合舉辦的幼兒園1所;課后培訓機構(gòu)2所;目前已經(jīng)成為吉林省內(nèi)出具規(guī)模的教育集團。
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