1.負(fù)責(zé)催收團隊管理，促成團隊任務(wù)達(dá)成:
2.促使部門成員完成催收目標(biāo),對催收難度比較高的案件進(jìn)行指導(dǎo)和協(xié)助;
3、對催收業(yè)績落后的成員進(jìn)行及時跟進(jìn)和督促,了解落后原因,及時作出輔導(dǎo)與調(diào)整;
4.對部門的催收工作作出數(shù)據(jù)分析,及時向上級匯報并提出解決方案;
5.對部門成員的日常工作合理分配與安排。
6.有1年以上團隊管理經(jīng)驗
7.2年以上行業(yè)經(jīng)驗
8.有相關(guān)帶新人及培訓(xùn)經(jīng)驗
9.自帶團隊優(yōu)先考慮