一、職位描述:
1、招聘與配置:負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)等手續(xù),建立人事檔案及簽訂勞動合同。執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
2、人力資源管理:管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理。負責(zé)員工社會保險、公積金辦理、員工福利等工作,幫助建立員工關(guān)系,組織員工的活動,會同有關(guān)部門籌備公司重要活動。
3、行政管理:負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作;協(xié)助中心財務(wù)基礎(chǔ)事務(wù),報銷流程跟進;按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。負責(zé)公司日常行政事務(wù)工作,包括辦公室管理、檔案管理、資產(chǎn)管理等。
4、制度建設(shè):協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同,更新通訊錄和各類臺賬;收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),協(xié)助辦理相應(yīng)的社會保險等。
5、企業(yè)文化建設(shè):負責(zé)公司文化建設(shè),建立和維護良好的員工關(guān)系,部門團建的籌劃;負責(zé)公司各項證件手續(xù)的辦理、更換、續(xù)展、年審、變更等管理工作。
二、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,經(jīng)驗不限。
2、良好的溝通表達能力、及良好的學(xué)習(xí)能力。
3、執(zhí)行力強,能按時完成交代的工作。
4、良好的團隊協(xié)作能力。
三、待遇
薪資3000-6000,
有日常培訓(xùn)
節(jié)日福利、生日福利、團建活動、員工旅游
有住宿要求的提供住宿