1、 領(lǐng)導區(qū)域內(nèi)各門店100%完成相關(guān)業(yè)績目標；
2、 及時追蹤門店業(yè)績相關(guān)的各類數(shù)據(jù)，包括用戶數(shù)增長、客流量、主推產(chǎn)品達成、會員卡類占比、私教用戶開發(fā)等；
3、 依照公司整體發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，協(xié)助相關(guān)部門對店長進行招聘及培訓工作；
4、 落實公司各項營銷政策、經(jīng)營指標及激勵政策，做好上傳下達工作；
5、 嚴格控制門店經(jīng)營成本及日常損耗支出費用；
6、 帶領(lǐng)店長做好門店周邊市場環(huán)境分析及客戶開發(fā)工作；
7、 對店長及新入職員工重點進行培訓帶教指導；
8、 不斷學習本崗位所需的專業(yè)知識，提升崗位技能；
9、 完成公司領(lǐng)導交辦的其他事宜。