溫馨提示：目前公司處于快速發(fā)展階段，需增加各崗位人員，正缺一個(gè)有能力、有潛力的你，具體薪資面議，歡迎各位優(yōu)秀的小伙伴加入我們~ 【公司簡(jiǎn)介】：公司總部成立于2018年9月，2021年?duì)I業(yè)額2億以上，2022年?duì)I業(yè)額4.5億，2023年?duì)I業(yè)額近8億，2024年?duì)I業(yè)額8.3億，總部位于河南省鄭州市中原區(qū)國(guó)弘大廈B座11、12、13層，東區(qū)分公司位于綠地之窗云峰座A座34層，現(xiàn)有員工400余人，是一家多平臺(tái)，多站點(diǎn)綜合運(yùn)營(yíng)的跨境電子商務(wù)公司。目前經(jīng)營(yíng)平臺(tái)有：亞馬遜，eBay，Alibaba國(guó)際站，沃爾瑪，Tik Tok，Temu，覆蓋站點(diǎn)有美國(guó)站、日本站、歐洲站等。主要品類有家居、戶外、園藝、工具、五金、機(jī)械、母嬰、玩具等等。 【崗位職責(zé)】： 市場(chǎng)端分析調(diào)研細(xì)分能力需求如下： 1.產(chǎn)品利潤(rùn)率初步判斷（前期初步了解產(chǎn)品成本&售價(jià)&運(yùn)費(fèi)&退貨核算出利潤(rùn)點(diǎn)是否滿足需求） 2.市場(chǎng)容量和趨勢(shì)判斷（清晰了解品類整體市場(chǎng)容量大小是否符合選品標(biāo)準(zhǔn)，以及品類發(fā)展屬于成長(zhǎng)、穩(wěn)定、衰退那個(gè)期限，是否有進(jìn)入此品類必要） 3.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷售策略判斷（深入了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，是否為知名品牌&工廠直營(yíng)&Amazon直營(yíng)，銷售策略為低價(jià)螺旋高價(jià)凈利，判斷自己是否有能力和資本與之競(jìng)爭(zhēng)） 4.品類評(píng)價(jià)、客訴收集（深入了解品類用戶反饋點(diǎn)，清晰用戶需求點(diǎn)和產(chǎn)品改善優(yōu)化提升方向。） 5.用戶需求精準(zhǔn)分析定位 （需通過(guò)客訴收集及不同渠道咨詢清楚了解用戶對(duì)產(chǎn)品真實(shí)使用需求點(diǎn)） 6.產(chǎn)品定位（在精準(zhǔn)用戶需求下與銷售結(jié)合市場(chǎng)價(jià)格、功能分布對(duì)產(chǎn)品功能、外觀、配件、配色、包裝風(fēng)格進(jìn)行清晰定義。） 產(chǎn)品端落實(shí)細(xì)分能力需求如下： 1.供應(yīng)鏈開發(fā)和選取（挖掘線上優(yōu)質(zhì)賣家供應(yīng)鏈資源，開發(fā)有實(shí)力配合度高的新供應(yīng)商，選取高匹配度工廠合作） 2.溝通產(chǎn)品定義（基于市場(chǎng)端調(diào)研結(jié)合工廠現(xiàn)有資源及能力判斷定義產(chǎn)品的可行性、實(shí)現(xiàn)成本、實(shí)現(xiàn)周期、實(shí)現(xiàn)效果等） 3.推進(jìn)定義產(chǎn)品出成品（項(xiàng)目開啟前確定好采購(gòu)成本、交期需求、品質(zhì)要求、排單計(jì)劃、包裝配件等需求、項(xiàng)目進(jìn)行中及時(shí)解決反饋問(wèn)題點(diǎn)、項(xiàng)目進(jìn)行末嚴(yán)格按要求驗(yàn)收產(chǎn)品。） 【任職要求】： 1、 ?？埔陨蠈W(xué)歷；3年及3年以上亞馬遜精品/精鋪開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 2、 熟悉亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)流程，有較成熟的產(chǎn)品線開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和資源整合能力。 3、 有敏銳的眼光，并對(duì)產(chǎn)品周期與價(jià)格能有準(zhǔn)確的趨勢(shì)判斷與預(yù)測(cè)。 4、對(duì)市場(chǎng)有較強(qiáng)的敏感度和洞察力，熟悉市場(chǎng)消費(fèi)者行為，對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)定位有一定的認(rèn)知和理解力。 5、對(duì)市場(chǎng)需求有敏銳的判斷力和快速反映的能力，并有自己獨(dú)立的判斷。 6、對(duì)優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)鏈資源能高效快速挖掘，并篩選出高匹配度供應(yīng)鏈資源。 【福利待遇】： 1、工作時(shí)間：?jiǎn)坞p輪休，周一到周五9:00-12:00,13:30-18:00，周末10:30-17:00（5小時(shí)），可自由決定周六/周日上班，享受國(guó)家法定節(jié)假日； 2、個(gè)人發(fā)展：關(guān)注員工個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展，公司打造學(xué)習(xí)型組織，不定期的內(nèi)部與外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)； 3、崗位晉升：公司注重內(nèi)部培養(yǎng)，大多數(shù)管理層由內(nèi)部提拔，有專業(yè)的薪酬和晉升機(jī)制，提供公開公正的平臺(tái)，讓每位員工在公司可雙通道專業(yè)線（P序列）/管理線（M）序列晉升； 4、員工活動(dòng)：企業(yè)文化活動(dòng)、各項(xiàng)興趣小組、不定期團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日活動(dòng)、周年慶等，讓大家快樂(lè)工作，認(rèn)真生活； 5、公司氛圍：舒適、整潔辦公環(huán)境，和諧、愉快的工作氛圍，人性化管理； 6、其他福利：父母生日禮物、年度體檢、餐補(bǔ)、優(yōu)秀精英海外標(biāo)桿企業(yè)研學(xué)機(jī)會(huì)等。 【重點(diǎn)】 老板非常nice，這里沒有森嚴(yán)的職級(jí)和“辦公室政治”，我們希望營(yíng)造一個(gè)開放、真誠(chéng)、公平的工作氛圍環(huán)境，在這里，開心工作，幸福生活！ 企業(yè)文化：真誠(chéng)、較真、批評(píng)、幫助