一、崗位職責(zé)
1. 全面統(tǒng)籌倉(cāng)庫(kù)“人、財(cái)、物、事”管理
? 人員管理:負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)(含入庫(kù)、分揀、配送等崗位)的排班、培訓(xùn)、考核及日常督導(dǎo),確保人員高效協(xié)作。?
? 財(cái)務(wù)管理:控制倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)成本(如損耗、人力、設(shè)備維護(hù)費(fèi)用),定期分析預(yù)算執(zhí)行情況并提出優(yōu)化方案。?
? 物資管理:監(jiān)督庫(kù)存準(zhǔn)確性,確保商品分類、存儲(chǔ)、周轉(zhuǎn)符合標(biāo)準(zhǔn)(如先進(jìn)先出、防損防盜),統(tǒng)籌設(shè)備維護(hù)與耗材管理。?
? 事務(wù)管理:制定并完善倉(cāng)庫(kù)操作流程、安全規(guī)范及應(yīng)急預(yù)案,落實(shí)5S管理標(biāo)準(zhǔn)。?
2. 優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)效率
? 通過(guò)數(shù)據(jù)分析(如庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、揀貨時(shí)效、訂單準(zhǔn)確率)識(shí)別瓶頸,推動(dòng)流程優(yōu)化(如動(dòng)線設(shè)計(jì)、系統(tǒng)升級(jí))。?
? 定期組織效率復(fù)盤會(huì)議,制定改進(jìn)計(jì)劃并跟蹤執(zhí)行效果。?
3. 強(qiáng)化內(nèi)外部協(xié)同溝通
? 對(duì)接門店:根據(jù)銷售數(shù)據(jù)及庫(kù)存預(yù)警,協(xié)調(diào)補(bǔ)貨計(jì)劃,確保門店貨品供應(yīng)及時(shí)率≥98%。?
? 對(duì)接供應(yīng)商:管理到貨預(yù)約、驗(yàn)收入庫(kù)、退換貨流程,優(yōu)化供應(yīng)商交貨準(zhǔn)時(shí)率。?
? 跨部門協(xié)作:與采購(gòu)、物流、財(cái)務(wù)部門聯(lián)動(dòng),解決異常問(wèn)題(如庫(kù)存差異、配送延遲)。?
二、任職要求
1. 基本條件
? 年齡30-45歲,大專及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
? 3年以上倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖商超、零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
? 有駕駛證。能開(kāi)42米貨車。?
2. 核心能力
? 專業(yè)能力:
? 精通倉(cāng)庫(kù)管理全流程,熟悉WMS/ERP系統(tǒng)操作,熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。?
? 具備成本管控意識(shí),能獨(dú)立制定降本增效方案。?
? 溝通能力:擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作,能清晰傳達(dá)需求并推動(dòng)問(wèn)題解決。?
? 抗壓能力:適應(yīng)快節(jié)奏工作,能妥善應(yīng)對(duì)高峰期的倉(cāng)儲(chǔ)壓力(如節(jié)假日備貨)。?
? 做結(jié)果的能力:能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),做出結(jié)果。?
3. 職業(yè)素養(yǎng)
? 責(zé)任心強(qiáng),原則性強(qiáng),能嚴(yán)格執(zhí)行公司制度。?
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三、加分項(xiàng)
? 熟悉生鮮/冷鏈倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)范。??
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工作地點(diǎn):江西上饒鄱陽(yáng)縣石門街鎮(zhèn)