更新于 2月18日

會(huì)計(jì)人員

5000-8000元
  • 大連西崗區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

應(yīng)收應(yīng)付結(jié)算會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)分析
工作職責(zé):
1、統(tǒng)籌和負(fù)責(zé)公司全盤會(huì)計(jì)核算,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)有效。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行情況;按時(shí)完成各種報(bào)表和分析報(bào)告;
2、根據(jù)公司實(shí)際情況,制定公司會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理程序和制度,建立完善內(nèi)控和財(cái)務(wù)管理體系,確保財(cái)務(wù)工作的順暢運(yùn)行;
3、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、納稅申報(bào)、年終審計(jì)等工作;
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)收入、成本費(fèi)用支出的審核和核算,組織編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表,準(zhǔn)確并及時(shí)反映公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果以及資金狀況,為改善經(jīng)營(yíng)提出可行性建議;
5、合理組織資金運(yùn)作,對(duì)公司資金進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配、管理。監(jiān)控各賬號(hào)的資金使用情況,確保資金在規(guī)定范圍內(nèi)運(yùn)作。監(jiān)控、審核各賬號(hào)應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)的執(zhí)行及管理情況,確保資金安全;
6、負(fù)責(zé)各電商平臺(tái)的賬務(wù)處理,出具相關(guān)報(bào)表,做好流水匯集,準(zhǔn)確、及時(shí)、完整地記賬。根據(jù)各個(gè)平臺(tái)后臺(tái)數(shù)據(jù)報(bào)表,負(fù)責(zé)電商銷售平臺(tái)的利潤(rùn)成本核算;
7、嚴(yán)格監(jiān)控公司回款情況,督促業(yè)務(wù)員做好回款工作;
8、參與庫(kù)存和資產(chǎn)管理:不良資產(chǎn)清理、監(jiān)督把控存貨數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,存貨周轉(zhuǎn)率提升,定期組織盤點(diǎn)并分析差異原因,提出優(yōu)化建議決策;
10、負(fù)責(zé)核算員工工資、提成審核及發(fā)放;負(fù)責(zé)員工社保公積金審核繳納;
11、負(fù)責(zé)部門的日常管理、培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)及對(duì)部門員工的有效管理與合理激勵(lì);
12、完成上級(jí)交辦的其他工作。

工作地點(diǎn)

人民廣場(chǎng)街道

職位發(fā)布者

何玲/人事經(jīng)理

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