崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷售小組日常過程和目標(biāo)管理、文化踐行以及人才培育、管理和留存；
2、落實(shí)好經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)營(yíng)銷、產(chǎn)品政策，并做好落地監(jiān)督執(zhí)行；
3、對(duì)過程和業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé)，準(zhǔn)時(shí)達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
4、積極高效參與相關(guān)會(huì)議、活動(dòng)，為組織發(fā)展提供好的建議；
任職資格：
1、熱愛營(yíng)銷及管理，有職業(yè)管理發(fā)展規(guī)劃，有過銷冠經(jīng)歷，至少1年以上小組帶教經(jīng)驗(yàn)；（條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬）
2、有學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力，邏輯清晰，具備一定高情商，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏捷，身體素質(zhì)佳；
3、價(jià)值觀正向，積極，上進(jìn)，穩(wěn)重，樂觀、堅(jiān)韌；
4、有過B端的銷售經(jīng)歷，了解B端企業(yè)客戶的特征和對(duì)接方式；（咨詢行業(yè)、工商、賬務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)稅領(lǐng)域優(yōu)先考慮）
5、具備一定抗壓力，親和力好，目標(biāo)感強(qiáng)，自身愿意在銷售領(lǐng)域深度和長(zhǎng)期發(fā)展；
6、男女不限，年齡在24-32為佳；（自身能力優(yōu)秀者可放寬）
7、基礎(chǔ)辦公軟件能熟練操作，懂得如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)管理、分析等經(jīng)驗(yàn)；
8、善于氛圍調(diào)動(dòng)，愿意與團(tuán)隊(duì)共進(jìn)退，有要性、有狼性、關(guān)注目標(biāo)，重視過程；
福利待遇：
1、綜合年薪：10萬—15萬（無責(zé)底薪5000-7000）（面試中進(jìn)行定級(jí)）
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+個(gè)人提成+小組提成+績(jī)效獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金+分紅；
2、晉升通道：營(yíng)銷主管-營(yíng)銷經(jīng)理-分公司總經(jīng)理（合伙人）；
3、日常休假：八小時(shí)工作制、朝九晚六，周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休假，帶薪年假，購(gòu)買社保公積金；
4、不定時(shí)的團(tuán)隊(duì)聚餐、集體聚會(huì)、拓展、生日party、出游等活動(dòng)；
5、公司設(shè)有體系化的培訓(xùn)支撐和個(gè)人發(fā)展晉升通道；
6、目前團(tuán)隊(duì)中大部分都是90-00后的隊(duì)伍，美麗、陽光、帥氣、積極、感恩、活潑，友善相處，氛圍輕松愉快，利于我們收獲和成長(zhǎng)；