職位描述
高級人力資源管理師
崗位職責(zé)：
1、深入了解公司各部門業(yè)務(wù)，基于公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定績效方案，確?？冃Э己朔桨傅墓叫院秃侠硇?br>2、推動績效評估工作的實施，定期優(yōu)化評估內(nèi)容和績效考核的實施；
1、深入了解公司各部門業(yè)務(wù)，基于公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定績效方案，確?？冃Э己朔桨傅墓叫院秃侠硇?br>2、推動績效評估工作的實施，定期優(yōu)化評估內(nèi)容和績效考核的實施；
3、組織績效面談，定期收集績效考核數(shù)據(jù)，進行績效分析；
4、結(jié)合公司戰(zhàn)略布局和規(guī)劃，結(jié)合市場薪酬情況，管理和優(yōu)化公司的薪酬結(jié)構(gòu)；
5、定期進行薪酬市場調(diào)查
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；無學(xué)歷限制但需有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。
2. 熟悉常見的績效管理指標(biāo)和方法，有3年以上薪酬績效管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用Office等辦公軟件。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。
5、定期進行薪酬市場調(diào)查
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；無學(xué)歷限制但需有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。
2. 熟悉常見的績效管理指標(biāo)和方法，有3年以上薪酬績效管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用Office等辦公軟件。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。
工作地點
中國石化(河南中原第十六加油站)
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職位發(fā)布者
李曉華/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
浙江同創(chuàng)乾元控股有限公司一、企業(yè)介紹：同創(chuàng)乾元，自創(chuàng)立起便以黨和國家戰(zhàn)略為指引，以黨建帶動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，做好地緣優(yōu)質(zhì)資源供應(yīng)鏈平臺（政策轉(zhuǎn)化器）為發(fā)展方向的產(chǎn)業(yè)園招商運營服務(wù)商。同創(chuàng)乾元以促進高質(zhì)量充分就業(yè)、服務(wù)好共享經(jīng)濟形態(tài)下的新質(zhì)生產(chǎn)力為目標(biāo)，以“互聯(lián)網(wǎng)+遠程就業(yè)”模式為基礎(chǔ)，將市場用工資源庫與人才就業(yè)需求進行精準(zhǔn)匹配，建立覆蓋全國的就業(yè)產(chǎn)業(yè)園，打通就業(yè)障礙，解決就業(yè)困難群體的就業(yè)發(fā)展問題，推進共同富裕。二、企業(yè)價值觀簡單直接高效三、企業(yè)愿景以新質(zhì)勞動力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力
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